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自己的,你的,也是,您的,并不是

提問: 我為什么不能接受別人的嘮叨 問題補充: 我有多種工作經歷，雖然不是樣樣精但也算門門通，在應聘工作的前期，我都會因為自己的能力及經驗很順利的找到工作，工作也會很出色，但是一旦工作中出現差錯，自己也知道錯了，卻又沒有能力改變時，或者工作不能勝任時，自己就會給自己莫名的壓力，心情隨之不好，如果這個時候老板開始嘮叨的沒完沒了，我就會接受不了，馬上就會想到辭職，或許是逃避。已經好多工作都是因為自己給自己的壓力大而最終選擇了辭職，是我心里承受能力太低，還是我對別人的期望值太高？這是怎么回事？有什么辦法調節自己？是心理疾病嗎？ 医师解答: 這并不是心理疾病，是一種正常的反應，但是，卻是應當避免的行為。首先，根據您的表述，您的工作能力和工作經驗都是無可否認的，那么又為什么要逃避呢，逃避之后，剩下的是什么，就是無窮無盡的逃避，那是一種心理暗示，一旦遇到相似的情況，就會采用原來的方式處理而逃避或辭職，而無法使事情得到根本的解決，也是不可取的。在現實中，每個人都有可能遇到自己無法解決的問題，老板對你的嘮叨固然包含一些抱怨，但更多的可能是對你的期待，他（她）的嘮叨種或者有某種你自己沒有意識到的，自己應該改進的方面。既然犯了錯誤，就要有勇于承擔錯誤的膽量和認識，要做一個職業強人并不是一步而就的，只有不斷在錯誤中積累經驗，不斷從別人的或稱贊或貶損的話語中找到能夠為自己所用，對自己有好處的地方。 不論你是因為自己的承受能力過低，還是所謂的對別人的期待過高，最重要的是改變自己的心態，從嘮叨中獲得有用的東西才是最重要的。即使沒有指導性的意見或建議，就算是因為忍受不了嘮叨而奮發圖強，加強自己對于完成任務的信心也是好的。至于那些由于自己能力不足引起的，可以尋求他人的幫助，這是指思想上或技術上的，而不是完全由別人去做，這樣還可以加強自己的能力，何樂而不為呢？ 放開自己的心，讓別人的啰嗦和嘮叨都不僅僅是浪費時間。